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    勞務派遣公司   精華問答 更多

    1. 在勞務派遣公司干保安,勞務派遣公司是否可以與之簽無固定期限勞動合同?

    2. 勞務派遣公司跟被派遣勞動者簽一年半期限的勞動合同,是否可以?

    3. 為了省去個人接活的辛苦跟勞務派遣公司簽無固定期限的勞動合同,是否可以?

    4. 父親跟勞務派遣公司簽了八個月的勞動合同,是否可以?

    5. 和勞務派遣公司約定3個月的試用期,試用期屆滿可否再增加?

    6. 約定2個月試用期,屆滿公司要求延長一個月,是否可以?

    7. 老婆跟勞務派遣公司約定一個半月試用期,屆滿公司想延長10天,是否可以?

    8. 勞務派遣公司跟被派遣勞動者要求延長1個月試用期,是否可以?

    1. 勞務派遣公司跟被派遣勞動者簽1年期限的勞動合同,是否可以?

    2. 勞動者換公司,新勞務派遣公司和勞動者簽一年半勞動合同,是否可以?

    3. 加入勞務派遣公司,簽了半年的勞動合同,是否可以?

    4. 勞務派遣公司約定的1個月試用期滿,是否可以再約定一個月的試用期?

    5. 約定20天試用期,現勞務派遣公司欲延長十天,是否可以?

    6. 合同約定15天試用期,公司要求延長試用期20天是否可以?

    7. 和勞務派遣公司約定兩個半月的試用期,現公司要求再約定20天,是否可以?

    8. 勞務派遣公司跟被派遣勞動者約定40天試用期,現又要求多10天,是否可以?

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