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    首頁 - 合同范本 - 各行業合同 - 餐飲行業合同 - 用工合同

    2022最新 - 餐飲行業員工勞動合同范本 下載 1748 次

    成績

    (文中藍色字體下載后有風險提示)

    本合同根據有關勞動法規制訂,適用于本公司聘用的餐廳員工。公司員工餐廳(以下簡稱甲方)和先生/女士(以下簡稱乙方),于_____年_____月_____日,就招收/聘用事宜,經雙方協商,訂立本合同。

    第一條

    乙方自愿受聘,甲方同意錄用,本合同自雙方簽字之日起生效。

    第二條

    試用期:乙方被甲方錄用后,要經過3個月的試用期。在試用期間,任何一方有權提前7天通知對方終止合同。

    如果甲方提出終止合同,須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金。但因乙方嚴重違反合同規定而被辭退,甲方不發給補償金。

    在試用期間,如發現乙方隱瞞過去的不良行為或患有不適合在甲方工作之疾病及犯有重大過失,嚴重違反合同者,甲方有權隨時解除合同。

    風險提示:
    試用期包含在勞動合同期限內,《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定,如:
    1. 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;
    2. 勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;
    3. 勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個月。

    第三條

    員工職責要求:甲方有權根據工作需要和乙方業務能力、技術水平和工作表現等安排調動乙方的工作。乙方必須遵紀守法,聽從調動,服從分配和管理,并履行本崗位職責,按時完成規定的指標和任務,認真執行本合同和甲方各項規章制度。與甲方簽訂合同后,乙方不能在合同期內受雇于其他任何單位。未經許可,不得兼職甲方以外任何職務,否則甲方有權單方解除合同。

    第四條

    工資福利待遇:乙方在試用期間和轉為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標準及獎勵辦法發給,試用期工資      元,轉正后工資      元。

    1、按國家規定,乙方每年享受元旦、春節、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。

    2、按甲方規定享受有薪年假。

    3、婚、產、喪、探親假按國家有關規定執行。

    4、甲方實行每周五天,每天八時(不含吃飯時間)工作制。乙方應在正常工作時間內完成本職工作,如需加班加點,按甲方規定,給予同等時間的調休或發給加班工資。法定節假日加班工資為本人平日加班工資的200%。

    5、病假需取得甲方醫務室的病假證明或醫院證明,病假工資按《勞動法》的規定辦理。

    6、乙方有正當理由,可請事假,請事假必須經過申請批準,甲方不發給事假期間的薪酬。乙方每月事假不得超過3天,超過3天者,甲方有權解除本合同。

    7、員工因患疾病,病愈后仍不能勝任工作者,按有關規定給予處理。

    第五條

    乙方的醫療保健、勞動保護、勞動保險及國家對職工的各項補貼,甲方按國家有關規定辦理。

    風險提示:
    繳納社會保險是企業的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協議,這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權,用人單位就要為此付出相應的代價。

    第六條

    獎懲:乙方工作優良、業績顯著,甲方可根據獎懲條例給予精神和物質獎勵。乙方如違反本合同和各項規章制度,甲方有權視情節輕重給予口頭警告、書面警告,記過、記大過、降職、撤職直至解除合同。亦可同時給予經濟處罰。解除合同須征得工會同意。乙方在合同期內,若提前辭職,應受到經濟處罰和行政處罰。

    第七條

    教育培訓:在乙方任職期間,甲方須對乙方進行職業道德、業務技術、安全及各種規章制度的教育和培訓。

    第八條

    勞動紀律:乙方應遵守國家各項法律、法令、遵守甲方各項規章制度。

    第九條

    凡因下列情況之一者,任何一方可提出解除合同:

    1、因甲方營業條件變化而多余的員工,又無法安排從事其他工作的,甲方有權解除合同,但需提前一個月通知工會和乙方。

    2、乙方在合同期內因故不能繼續工作的,有權向甲方提出辭職,但需提前一個月遞辭職申請書。經甲方同意后辦理離職手續(由甲方出資培訓,在培訓期滿后,工作未滿規定年限的,須按甲方規定退還培訓費),但不享受補償金。未經甲方同意而擅自離職的,按除名處理。

    3、乙方在合同期內達不到公司規定的員工職責要求,經甲方做工作仍不改者,甲方有權解除合同,乙方不享受補償金。

    4、乙方嚴重違反甲方規章制度或屢犯錯誤不改或觸犯國家法規被辭退、除名、開除的,合同自行解除,不享受貼金。

    5、合同期內,乙方如遇離退休等情況,按國家規定辦理。如遇參軍、支邊、扶貧等情況,甲方應給予大力支持,并保留乙方繼續工作的權利。合同內容自批準之日起自行中止。

    6、凡是解除合同的

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    律師提示:范本有風險,使用需謹慎,法律是經驗性極強的領域,范本無法思考和涵蓋全面,最好找專業律師起草或審核后使用。QQ在線咨詢

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    標簽: 勞動合同 用工合同 來源:yifatong .com

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