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    首頁 - 合同范本 - 勞動人事 - 勞動合同

    2022最新 - 勞動合同范本(官方版) 下載量 169680 瀏覽量 509040

    甲方(單位名稱):

    住所地:

    法定代表人:

     

    乙方(姓名):

    身份證號碼:

    戶籍地址:

    現住地址:

    緊急聯系人:

    第一條  勞動合同期限

    1、合同期限:

    本合同期限為     年,自            日起至               日止。

    2、試用期:

    試用期     月,自            日起至               日止。

    3、試用期解除合同:

    乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方可以隨時解除本合同。

    第二條  工作內容及要求

    1、乙方安排在________________部門,從事________________工作。甲方可以根據實際情況,調整乙方所處的部門、工作任務,乙方應接受調整。

    2、乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求,按時、按質、按量完成本職工作。

    第三條  工作時間

    (一)甲乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間:

    1、標準工時制,即每日工作__________小時,每周工作__________天。

    2、不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

    3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以為周期,總工時__________小時的綜合計算工時工作制。

    第四條  勞動報酬及支付方式與時間

    1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬,在本單位內參照適用同工同酬待遇。乙方試用期工資為________元/月。轉正后工資為基本工資+績效工資。

    2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

    3、甲方按月以現金形式發放工資,不得無故拖欠。

    4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。甲方有權根據公司經營發展情況調整相關績效薪酬標準。

    5、甲方實行每周五天,每天8小時工作制。

    6、乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

    第五條  社會保險

    甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

    第六條  勞動紀律

    甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

    第七條  勞動合同的解除

    1、經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同;

    2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

    1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

    3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

    1)在試用期內的;

    2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

    4、因其它法律規定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。

    5、一方解除勞動合同,須提交相關證明材料,說明理由,并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

    第八條  故意或者重大過失責任保證

    1、如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失,則乙方必須盡責處理善后事宜,挽回相應經濟損失。

    2、在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的,則相應順延到本條事項處理完畢。

    第九條  商業秘密及競業禁止

    1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密,包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。

    2、乙方自雙方勞動關系以任何形?

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    標簽: 勞動合同范本官方版 來源:yifatong .com

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