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    首頁 - 合同范本 - 勞動人事 - 競業禁止協議

    2022最新 - 競業限制協議范本(最新完整版含風險提示) 下載 8567 次

    成績

    (文中藍色字體下載后有風險提示) 

    合同編號:________________

    合同簽訂地:________________

    甲方(用人單位):

    法定代表人:

    地址:

    聯系電話:

     

    乙方(勞動者):

    身份證號碼:

    地址:

    聯系電話:

    鑒于:

    風險提示:
    競業限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業商業秘密人員,而不是企業所有員工,針對企業所有員工而適應的“競業限制”條款是無效的。

    乙方承認,由于乙方受聘甲方(包括但不限于接受甲方可能不時向其提供的培訓),其可能充分接觸甲方的保密信息(定義見下文)、并且熟悉甲方的經營、業務和前景及與甲方的客戶、供應商和其他與甲方有業務關系的人有廣泛的往來;乙方愿意根據本合同規定的條款和條件對保密信息保密并不與甲方及其關聯企業相競爭。因此,雙方經平等協商,達成合同內容如下:

    第一條 定義

    1、“競爭業務”:指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務;和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

    2、“競爭對手”:指除甲方或其關聯企業外從事競爭業務的任何個人、合伙、合資、獨資或其他實體。

    3、“區域”:指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

    4、“期限”:指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后履行本協議內容的時間。

    5、“保密信息”:指甲方或其關聯企業所有或持有的、未公開的、能夠給甲方或其關聯企業帶來經濟利益或競爭優勢、具有實用性且采取了保密措施的技術信息和經營信息。甲方或其關聯企業對第三方,包括但不限于客戶、合作伙伴等,負有保密義務的相關保密信息也屬于本協議所涉的保密信息。

    6、“關聯企業”:指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。

    第二條 乙方義務

    1、在約定期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個甲方的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、乙方、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義:

    1)投資或從事甲方業務之外的競爭業務,或成立從事競爭業務的組織;

    2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

    2、在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關聯企業的:

    1)任何管理人員終止與甲方或其關聯企業的聘用關系;

    2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與甲方或其關聯企業有實際或潛在業務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與甲方或其關聯企業的業務關系。

    3、乙方承諾,其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

    4、不論因何種原因從甲方離職,離職后_____年內不得到與甲方或其關聯企業有競爭關系的單位就職或者從事與甲方或其關聯企業保密信息有關的產品的生產。

    風險提示:
    雖然競業限制是由用人單位與勞動者約定的,但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業限制期限的約定可根據商業秘密的價值、競爭優勢的持續時間以及員工掌握秘密的程度協商確定,但應注意最長期限不得超過二年。

    第三條 甲方義務

    從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起,甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的______%;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按月支付,由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取,甲方可以將補償費向有關方面提存。

    風險提示:
    用人單位與勞動者簽訂了競業限制的合同,用人單位則要支付相應的費用,這也是公平合理原則的具體體現。若雙方約定了競業限制,但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金,則員工可依據先履行抗辯權,不履行同業競業限制的義務。
    用人單位在約定競業禁止補償金時,補償應當與員工的收入情況相一致,還應綜合考慮到這一商業秘密帶給用人單位的利益,競業禁止的時間長短,區域范圍的大小等情況。

    第四條 對價

    乙方在此確認,其將從甲方不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。

    第五條 執行

    雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執行本合同,本合同任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執行性。

    第六條 公平承諾

    雙方同意,本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的,在此約定的時間、地理區域和范圍是為保護甲方和其關聯企業充分使用其商譽開展經營所必需的。

    第七條 違約救濟

    風險提示:
    為了保護用人單位的利益,應當在競業禁止協議里約定違約金。如果勞動者違約了,則可要求其按?

    預覽閱讀已結束,查看全文和法務的填寫指南,請下載范本

    律師提示:范本有風險,使用需謹慎,法律是經驗性極強的領域,范本無法思考和涵蓋全面,最好找專業律師起草或審核后使用。QQ在線咨詢

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    標簽: 競業限制 合同范本 來源:yifatong .com

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